Во все времена к сотруднику органов внутренних дел предъявлялись особые требования. Каким должен быть современный полицейский? Профессионально подкованным, выносливым, готовым в любое мгновение прийти на помощь, быть всегда на страже Закона и Порядка, - так обычно отвечает большинство. Сотрудники отдела профессиональной подготовки Управления по работе с личным составом МВД по РСО-Алания осуществляют непосредственный контроль за своевременным и качественным обучением личного состава органов внутренних дел. Но это не единственная их функция. Наше сегодняшнее интервью с заместителем начальника данного отдела подполковником внутренней службы Аланом Ирбековичем Татровым.
- Алан Ирбекович, насколько сегодняшние полицейские соответствуют реалиям времени?
В целом состояние профессиональной подготовки кадров республиканского министерства внутренних дел соответствует требованиям «Наставления по организации профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел и обеспечения практической направленности служебно-боевой подготовки в процессе оперативно-служебной деятельности».
Конечно, помимо изучения личным составом приказов и нормативных актов, немалое внимание уделяется физической и боевой подготовке.
На базе Центра профессиональной подготовки МВД республики в текущем году специальное профессиональное обучение прошли 122 сотрудника. В настоящее время курсы проходят 232 человека, из них средний начальствующий состав - 25 сотрудников, рядовой, младший начальствующий состав - 207 человек. Помимо них на базе филиала ЦПП МВД по РСО-Алания по обслуживанию Моздокского района проходят обучение еще 23 сотрудника. В учебные заведения МВД России на первоначальную подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации отправлено 94 человека.
Разработан график и проводятся практические занятия с личным составом строевых подразделений МВД по РСО-Алания по преодолению специальной штурмовой полосы в селении Дачное.
В этом году в два этапа были проведены конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди сотрудников таких подразделений как: УВО, СУ, УУР, УГИБДД, ООД, ЦГЗ, ЦПЭ, ПДН, ООДУУП, победители которых будут направлены на Всероссийские конкурсы среди сотрудников
МВД, УВД, ГУВД.
- С какими проблемами приходится сталкиваться при организации профессиональной подготовки сотрудников?
В первую очередь, это проблема материально-технического оснащения. Органы и подразделения внутренних дел, особенно районного звена, испытывают острый дефицит в стрелковых тирах, спортивных сооружениях и учебных классах служебно-боевой подготовки.
На сегодняшний день из 19 органов и подразделений внутренних дел республики стрелковые тиры имеют 5 подразделений: ЦПП, ОМОН, ОВД по Кировскому району, ОМ №2 по Затеречному МО и ОВД по Ирафскому району.
Спортивные залы имеются в: ОМ №2 по Затеречному округу (тренажерный зал), ОМСН (зал борьбы), ЦПП (игровой зал и зал борьбы), Центре специальной и физической подготовки МВД по РСО-Алания (плавательный бассейн, игровой зал и зал борьбы) и в полку УВО (тренажерный зал).
Учебными классами, оборудованными наглядными пособиями располагают такие подразделения, как УВО, СОБР, ОМОН, ОМВД России по Кировскому, Ирафскому и Моздокскому районам, ОМ №1 по Промышленному району г. Владикавказ.
Это не значит, что сотрудники тех подразделений, где отсутствуют те или иные условия для повышения профессионального мастерства, не работают над собой. Заключены договора с администрациями местных самоуправлений и общественных объединений, которые выделяют для полицейских в определенные дни спортивные залы для занятий.
В функции вашего отдела также входит организация учета и анализ фактов применения боевого огнестрельного оружия, его утрат и хищений сотрудниками органов внутренних дел.
В текущем году в Министерстве внутренних дел по РСО-Алания зарегистрировано 16 фактов применения табельного огнестрельного оружия. Служебными проверками в 15 случаях действия сотрудников признаны правомерными, зафиксирован и 1 факт неосторожного обращения с оружием.
Фактов утрат табельного огнестрельного оружия не зарегистрировано.
Ваш отдел занимается и подготовкой сборных команд из числа сотрудников органов внутренних дел республики к чемпионатам МВД России, спартакиадам среди силовых структур Северной Осетии и другим соревнованиям. Какие призовые места занимают наши команды, и в каких видах спорта мы лидируем?
В соответствии с Единым календарным Планом Спартакиады МВД России по служебно-прикладным видам спорта на 2012 год, наши команды принимали участие в лично-командных чемпионатах территориальных органов МВД России по различным видам спорта. Это САМБО, бокс, преодоление полосы препятствий со стрельбой, стрельба из боевого ручного стрелкового оружия, мини-футбол, легкоатлетический кросс, рукопашный бой. Соревнования проходили в течение года в разных городах России. Ребята выезжали в Анапу, Дзержинск, Крымск, Ижевск, Саратов. Наши команды занимают различные места, но в целом ребята в числе лучших. Ну и нельзя не сказать о наших дзюдоистах и борцах, которые радуют своими победами не только на всероссийских, но и мировых турнирах.
Беседовала Инга Хадаева
Майор полиции, командир отдельной роты патрульно-постовой службы межмуниципального отдела МВД «Шатурский» Роман Коняхин уже 15 лет в правоохранительных органах, шесть из них - в ППС. Какими качествами должен обладать идеальный полицейский, почему в обществе сложился негативный образ сотрудника полиции, и какой помощи стражи порядка жду от граждан, он рассказал корреспонденту Шатурского Информагентства в свой профессиональный праздник - День ППС.
Идеальный полицейский
В полицию не приходят просто так. Роман Коняхин из тех, кто с детства мечтал стать офицером. Правда, изначально грезил о военной карьере. Окончив школу, поступил в училище дорожных и инженерных войск в Балашихе (с 2012 года - Военно-технический университет Министерства обороны РФ). Проучился до четверного курса и принял решение перевестись в гражданский вуз.
«К сожалению, я попал в военный институт не совсем в удачное время. Проучился с 1994 по 1998 годы - самый пик развала Вооруженных Сил и бардака в стране. Со второго курса раз в полгода проходил стажировку в войсках. Побывал в разных местах: Тульская область, Чита… Посмотрел, как обстоят дела в Вооруженных силах, и был на тот момент сильно разочарован: полный развал, строительство генеральских дач, личный состав предоставлен сам себе», - вспоминает Роман Владимирович.
Перейдя в гражданский вуз, он выбрал профессию инженера-механика. Параллельно устроился на работу в Управление охраны объектов МВД России, охранял объекты центрального аппарата министерства внутренних дел. От рядового постового наряда дослужился до начальника смены. Карьерный рост занял девять лет.
Тогда, признается Роман Коняхин, им руководили романтические мечты: стать участковым, ловить преступников и наказывать их.
«Хотел быть, как Анискин. Считаю, что в идеале любой сотрудник полиции, не только патрульно-постовой службы, должен быть, как этот кинематографический герой. А именно: работать с населением, общаться с гражданами, уметь разговаривать с людьми, быть скрупулезным, даже порой дотошным», - считает полицейский.
Сегодня, с высоты своего профессионального опыта, Роман Владимирович говорит, что для службы в ППС необходимо обладать тремя основными качествами.
Первое - это стрессоустойчивость, ведь здесь через раз ситуации экстремальные. Второе - любознательность. Сотрудник ППС должен постоянно стремиться к саморазвитию, ведь каждый случай требует всестороннего рассмотрения, в том числе с психологической и юридической точек зрения. Третье - доброжелательность. Полицейский должен понимать, что далеко не каждый, кто оказался на дне, попал туда по своей вине.
«В любом случае эти люди в беде, и нужно постараться им помочь», - убежден Коняхин.
По горячим следам
Придя в 2009 году в патрульно-постовую службу межмуниципального отдела МВД «Шатурский» на должность заместителя командира взвода отдельной роды ППС, Роман Владимирович понял, что реальность намного суровее, чем ему представлялось.
Однажды поздно вечером он и его коллеги совершали объезд Шатуры. На улице Энергетиков на дорогу выбежали две женщины и стали привлекать их внимание, размахивая руками. Машина ППС остановилась выяснить ситуацию. Оказалось, что в переулке горожанки наткнулись на мужчину с перерезанным горлом. Полицейские подошли к раненому, скорую женщины вызвали чуть раньше. Пострадавший только хрипел. Коняхин и его коллега решили обойти близлежащие дома в поиске зацепки. На стенах одного из подъездов они нашли кровавые разводы. По ним вычислили квартиру, где произошла поножовщина. Дверь открыла пьяная женщина. Убийца вышел на сотрудников ППС с ножом.
«Это было яркое впечатление. Тогда нам удалось нейтрализовать нападавшего без применения оружия. После вызвали следственно-оперативную группу. Признаюсь, что на тот момент мне было приятно, что мы смогли раскрыть преступление по горячим следам», - рассказывает Коняхин.
Гражданская безответственность
«Сегодня много бумажной работы. Она отвлекает нас от живого общения с населением», - отмечает майор Коняхин.
По его словам, только в иностранных фильмах можно увидеть, как за неисполнение требований полиции правонарушителю заламывают руки, надевают наручники и отправляют в участок до выяснения обстоятельств - у нас такое невозможно.
По его мнению, проблема - в настроении нашего общества. Например, на YouTube нередко можно встретить ролики, как сотрудник полиции останавливает нарушителя, а игнорирует предъявляемые ему требования. Такие ситуации Коняхин часто разбирает, чтобы разобраться в психологии конфликта и в дальнейшем дать четкий инструктаж личному составу ППС: как стоит себя вести и чего делать ни в коем случае не надо.
«Зачастую такие видеоролики не передают истинной картины происходящего. Как правило, выкладываются фрагменты, выставляющие полицейских в невыгодном свете, заставляют зрителей принять стону нарушителя в однозначном порядке. «ВКонтакте» есть шатурская группа, где появлялись аналогичные видеосюжеты, правда, касающиеся «бездействия» полиции. По каждому сообщению были проведены проверки. Ни одна не выявила ошибки правоохранительных органов», - рассказывает Роман Владимирович.
Он приводит конкретный пример. В прошлом году, 9 мая, когда закончились городские демонстрации, отряд ППС остался дежурить около Вечного огня. На это место должна была прибыть группа участников веломарафона в честь Великой Победы. На лавочке рядом сидел подвыпивший мужчина. Сотрудники полиции не выпускали его из поля зрения. В какой-то момент тот уснул и упал. Полицейские подняли его и вызвали скорую помощь. В тот же день в интернете появилась фотография - пьяный лежит на лавочке, сотрудники ППС стоят рядом, и множество гневных комментариев по поводу бездействия нашей полиции. Среди всего этого было лишь одно объективное сообщение очевидца о том, что произошло в реальности.
Сотрудничайте с полицией!
Во всем виновата полиция - сегодня это расхожее мнение в обществе. Однако население недооценивает важность и необходимость своего участия в борьбе с нарушениями, считает Коняхин. Вызывая наряд ППС, многие отказываются выходить к полиции и становиться свидетелями. Такое поведение приводит к тому, что виновные остаются безнаказанными. Для принятия судьей верного решения необходима доказательная база, а ее невозможно представить без показаний потерпевших.
«Я постоянно призываю население сотрудничать с полицией. Сейчас в правоохранительных органах большие сокращения, и для более эффективной работы нам необходимо участие граждан. Увидели, что ребенку продают спиртное, - позвоните. Услышали крики и шум ночью - позвоните, видите преступление своими глазами - позвоните. Но не оставайтесь анонимами. Сообщайте свои данные. Дайте показания - посодействуйте правосудию. Мы не бездействуем, просто без вашего участия нам сложнее бороться с преступностью и привлекать нарушителей к ответственности», - призывает полицейский.
Работа «на дне»
«Мы работаем с самым дном нашего общества. В дежурную часть никогда не позвонит человек, у которого все хорошо», - отмечает майор Коняхин.
ППС - это тяжелая служба. Здесь тяжело физически: приходится таскать пьяных, помогать сотрудникам «скорой» грузить их в машину, так что к концу 12-часовой смены руки не поднимаются. Здесь тяжело и морально: приходится видеть неблагополучные семьи, бытовуху, трупы. И к этому никак нельзя привыкнуть, делится полицейский.
«Как можно привыкнуть к детскому трупу? Я в полиции уже 15 лет, но до сих пор не могу спокойно на это смотреть. Или хладнокровно работать на месте ДТП с детским участием. Неблагополучные семьи, где родители вечно пьяные, а дети голые и голодные - на все это тяжело смотреть», - говорит Коняхин.
Да и больших денег на такой службе не заработаешь. Зарплаты сотрудников ППС, даже с учетом выслуги лет, довольно скромные - около 30 тысяч рублей. В ППС надо приходить только по зову сердца.
Кстати, работа в патрульно-постовой службе - неплохой карьерный трамплин. По словам командира отдельной роты ППС, за последний год количество вакантных мест у них осталось прежним - 7 единиц, хотя за это время на службу были приняты 12 кандидатов. То есть ровно столько же пошли на повышение: кто-то был переведен в участковые, кто-то - в уголовный розыск. Причем, если сравнивать выпускников вузов и тех, кто пришел в уголовный розыск из ППС, то последние легко дадут фору своим высокообразованным коллегам.
«Наши ребята получают отличную практику. Они знают, что значит работать на земле, хорошо изучили территорию и представляют, где скапливается неблагополучный контингент», - добавляет Коняхин.
Анастасия Нужная
Увидели ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите "Ctrl+Enter"
Кадр из мультфильма "Дядя Степа – милиционер", 1964 год. Режиссер – Иван Аксенчук
Все мы с детства помним милиционера дядю Степу. Высокий, быстрый, смелый герой стоял на страже порядка. Персонаж высоконравственный и благородный, он был идеалом для подражания.
Корреспонденты сайт в рамках спецпроекта поговорили с сотрудниками московской полиции и выяснили, какие душевные и физические качества они считают необходимыми для успешного несения службы. Их ответы прокомментировали психолог УВД по ЦАО, старший лейтенант полиции Дарья Турченкова и замначальника отдела кадров УВД по ЦАО, подполковник внутренней службы Дмитрий Конышев.
Аккуратность
Сотрудник полиции – это лицо исполнительной власти. Он должен быть аккуратен как во внешнем виде, так и в своих поступках. Для мужчин, как и для женщин, существуют нормативы, регламентирующие их внешний вид. Правила касаются, например, стрижки, а также запрещают татуировки и пирсинг.
Вежливость
Полицейские охраняют правопорядок, поэтому очень важно, чтобы их взаимодействие с людьми было корректным. Но это вовсе не значит, что сотрудник не может быть настойчивым и строгим, если того требует ситуация. Главное в процессе общения – не наносить собеседнику личных оскорблений. Однако, все это не касается специфических случаев, когда, к примеру, оперуполномоченный сливается с преступной средой.
Коммуникабельность
Сотрудники полиции постоянно взаимодействуют с внешним миром, поэтому им нужно быть коммуникабельными, не робеть и свободно вступать в контакт с людьми. Но бывает, что человек слишком общителен от природы, – в таком случае важно, чтобы он умел себя контролировать.
Ответственность
Существует юридическая ответственность, она прописана в законе "О полиции". Естественно, полицейские не должны нарушать закон. Если человек не осознает последствий своих действий, он может начать превышать полномочия, действовать ради своей выгоды или допускать халатное отношение к работе.
Сотрудник должен трезво оценивать свои поступки, так как они влияют на других людей. Принимая участие в жизненных ситуациях он принимает на себя ответственность за исход дела, поэтому от него много зависит.
Третий вид ответственности, которую принимает на себя полицейский – это ответственность перед единым целым, системой правоохранительных органов. Он является лишь маленькой частью этой системы, но в то же время он влияет на весь механизм: если он не работает на своем уровне, как требуется, страдает весь организм.
Отзывчивость
Граждане нередко нарушают порядок, и для восстановления этого порядка полицейским необходимо регулярно взаимодействовать с другими людьми. Сотрудник должен вникнуть в ситуацию – не всегда есть необходимость применять наказание. Чтобы это увидеть, нужно хорошо разобраться в случившемся.
Толерантность
Сотрудники полиции должны быть толерантны к гражданам других национальностей, терпимы к другим странам и обычаям. При этом нельзя перебарщивать, терять объективность и беспристрастность. Важно не переступить грань.
Патриотизм
Как и в случае с толерантностью, здесь нельзя перегибать палку. Патриотизм созвучен с самими принципами службы в органах, люди отдают долг государству и преданы своей службе. Однако, это не должно пересекаться с тезисами вроде: "Очистим свою страну от…". То есть тут также есть черта, за которую не следует заходить.
Самокритика
Это качество перекликается с вежливостью – любое неосторожно брошенное слово может задеть человека, и необходимо давать оценку своим действиям.
Сила воли
На пути к достижению некоторых целей и задач возникают препятствия. Чтобы преодолеть эти барьеры, нужно пересилить себя, использовав силу воли, и добиться результата. Другими словами, сила воли необходима для серьезных случаев, например – раскрытия преступлений, нужно довести дело до конца, даже если сталкиваешься с серьезными трудностями. Приходится перебарывать слабость, в том числе физическую, и действовать.
Смелость
Порой во исполнение служебного долга полицейские подвергаются опасности. Их работа связана с преступным миром, и иногда бывают ситуации в режиме "здесь и сейчас", которые требуют срочного вмешательства несмотря на все риски. Страх – естественное чувство, но порой его нужно превозмочь, чтобы делать свою работу. Смелость можно развить благодаря работе над собой. Для этого нужно сознательно вмешиваться в острые ситуации, перебарывать страх и таким образом тренировать себя.
Справедливость
Жизнь полицейского очень жестко регламентирована, он руководствуется сводами правил и законами. Но помимо этого, у человека должно быть внутреннее чувство справедливости и мораль. Встречаются ситуации как со знаком "плюс", так и со знаком "минус", и иногда сотрудники вынуждены руководствоваться не писаным правом, а собственными нравственными установками.
Терпение
Терпение – это способность сохранять спокойствие, владеть собой. Здесь нет места импульсивности.
Физическая форма
В борьбе с преступностью не всегда удается обойтись одним умом. Порой требуется сноровка и скорость, ведь преступника надо догнать и обезвредить. Все сотрудники полиции проходят физподготовку, чтобы всегда быть готовыми к действиям. Кроме того, хорошая физическая форма дает возможность постоять за себя.
Чувство юмора
Порой это – необходимый в работе компонент, особенно для тех, кто сталкивается с какими-то тяжелыми ситуациями. Юмор – это лекарство и вообще отличное средство от негатива, здоровая защита психики. Конечно, если он уместен.
Эрудиция
Уровень и область знаний зависит от специализации полицейского, но все борцы с преступностью должны быть осведомлены об устройстве общества. Причина в том, что порой полицейским приходится иметь дело с вещами, которые находятся за границами его профессиональных обязанностей. Другими словами, человеку нужно иметь представление о том, как все устроено, и быть в контакте с внешним миром.
Какие качества можно оценить при приеме на работу?
На самом деле, сотрудник полиции не обязан обладать этими пятнадцатью качествами. При приеме на работу можно проверить только некоторые – например, физическую силу, стрессоустойчивость или коммуникабельность. Как рассказал Дмитрий Конышев, соискатели обязательно проходят военно–врачебную комиссию. Уровень требований к человеку зависит от так называемой группы предназначения – его будущей специализации. Таких групп всего четыре, и их границы закреплены законодательно. Ниже приведено несколько примеров, о каких именно родах деятельности идет речь в каждом случае.
- 1 группа – борьба с организованной преступностью, патрульно–постовая и кинолого–розыскная службы, охрана режимных объектов и сопровождение специальных грузов;
- 2 группа – оперативно–поисковая служба и сотрудники ряда факультетов образовательных учреждений МВД России;
- 3 группа – экспертно–криминалистическая, следственная и кадровая службы, работа в дежурной части и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации;
- 4 группа – медицинская и хозяйственная деятельность, служба в информационных и вычислительных центрах, газетных редакциях и научно–исследовательских учреждениях.
Мнение эксперта
Сотрудники полиции должны быть порядочными, честными людьми. Но самое главное – это уважение к окружающим. Полицейский должен выслушать человека, понять его проблему и лишь после этого приступить к решению ситуации. Также большую роль играет трудолюбие. Если к нам на работу приходит устраиваться человек без опыта, в качестве сотрудника он неизбежно всему научится на практике.
Из тех качеств, которые вы перечислили, я бы особо выделил ответственность, патриотизм, справедливость и отзывчивость. А вот чувство юмора – далеко не основное, в полиции вполне можно работать без него. Иногда следует проявлять креатив и инициативу, но не выходя за рамки. Из качеств, которых не должно быть в характере полицейского ни в коем случае, я назвал бы жестокость, неуважение к людям, халатность и недобросовестность.
Некоторые личностные качества можно выявить уже на этапе собеседования, другие же становятся заметны в ходе полугодового испытательного срока. Чтобы увидеть толерантность, нужно посмотреть на действия сотрудника в конкретной ситуации – например, когда он сталкивается с правонарушителем другого вероисповедания или другой национальности. Для полицейского все должны быть одинаковы, так как все равны перед законом.
Дмитрий Конышев
Заместитель начальника Отдела кадров УВД по ЦАО ГУ МВД России по Москве, подполковник внутренней службы
Подготовили Софья Бассэль и Сергей Блохин
МВД установило квалификационные требования к сотрудникам органов внутренних дел. Полицейские должны знать законодательство РФ, уметь пользоваться оружием, выполнять нормативы по подтягиванию и отжиманию.
Министерство внутренних дел определило, какими профессиональными и физическими данными должны обладать полицейские. Своим приказом ведомство утвердило квалификационные требования к сотрудникам органов внутренних дел. Документ определяет, что они должны знать и уметь. Также в нём приводятся требования к стажу работы и уровню физической подготовки. Сотрудники, занимающие руководящие позиции разного уровня, должны иметь стаж работы в органах внутренних дел от двух до пяти лет. Требования к опыту не предъявляются к младшему начальствующему составу и рядовым. Для работы в органах МВД необходимо обладать определенными профессиональными знаниями. Документ устанавливает, что полицейские должны знать:- законодательство РФ,
- структуру и полномочия органов государственной власти Российской Федерации,
- служебный распорядок МВД;
- порядок работы со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну,
- методы работы с применением компьютерной техники,
- нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарной защиты.
Кадр из мультфильма "Дядя Степа – милиционер", 1964 год. Режиссер – Иван Аксенчук
Все мы с детства помним милиционера дядю Степу. Высокий, быстрый, смелый герой стоял на страже порядка. Персонаж высоконравственный и благородный, он был идеалом для подражания.
Корреспонденты сайт в рамках спецпроекта поговорили с сотрудниками московской полиции и выяснили, какие душевные и физические качества они считают необходимыми для успешного несения службы. Их ответы прокомментировали психолог УВД по ЦАО, старший лейтенант полиции Дарья Турченкова и замначальника отдела кадров УВД по ЦАО, подполковник внутренней службы Дмитрий Конышев.
Аккуратность
Сотрудник полиции – это лицо исполнительной власти. Он должен быть аккуратен как во внешнем виде, так и в своих поступках. Для мужчин, как и для женщин, существуют нормативы, регламентирующие их внешний вид. Правила касаются, например, стрижки, а также запрещают татуировки и пирсинг.
Вежливость
Полицейские охраняют правопорядок, поэтому очень важно, чтобы их взаимодействие с людьми было корректным. Но это вовсе не значит, что сотрудник не может быть настойчивым и строгим, если того требует ситуация. Главное в процессе общения – не наносить собеседнику личных оскорблений. Однако, все это не касается специфических случаев, когда, к примеру, оперуполномоченный сливается с преступной средой.
Коммуникабельность
Сотрудники полиции постоянно взаимодействуют с внешним миром, поэтому им нужно быть коммуникабельными, не робеть и свободно вступать в контакт с людьми. Но бывает, что человек слишком общителен от природы, – в таком случае важно, чтобы он умел себя контролировать.
Ответственность
Существует юридическая ответственность, она прописана в законе "О полиции". Естественно, полицейские не должны нарушать закон. Если человек не осознает последствий своих действий, он может начать превышать полномочия, действовать ради своей выгоды или допускать халатное отношение к работе.
Сотрудник должен трезво оценивать свои поступки, так как они влияют на других людей. Принимая участие в жизненных ситуациях он принимает на себя ответственность за исход дела, поэтому от него много зависит.
Третий вид ответственности, которую принимает на себя полицейский – это ответственность перед единым целым, системой правоохранительных органов. Он является лишь маленькой частью этой системы, но в то же время он влияет на весь механизм: если он не работает на своем уровне, как требуется, страдает весь организм.
Отзывчивость
Граждане нередко нарушают порядок, и для восстановления этого порядка полицейским необходимо регулярно взаимодействовать с другими людьми. Сотрудник должен вникнуть в ситуацию – не всегда есть необходимость применять наказание. Чтобы это увидеть, нужно хорошо разобраться в случившемся.
Толерантность
Сотрудники полиции должны быть толерантны к гражданам других национальностей, терпимы к другим странам и обычаям. При этом нельзя перебарщивать, терять объективность и беспристрастность. Важно не переступить грань.
Патриотизм
Как и в случае с толерантностью, здесь нельзя перегибать палку. Патриотизм созвучен с самими принципами службы в органах, люди отдают долг государству и преданы своей службе. Однако, это не должно пересекаться с тезисами вроде: "Очистим свою страну от…". То есть тут также есть черта, за которую не следует заходить.
Самокритика
Это качество перекликается с вежливостью – любое неосторожно брошенное слово может задеть человека, и необходимо давать оценку своим действиям.
Сила воли
На пути к достижению некоторых целей и задач возникают препятствия. Чтобы преодолеть эти барьеры, нужно пересилить себя, использовав силу воли, и добиться результата. Другими словами, сила воли необходима для серьезных случаев, например – раскрытия преступлений, нужно довести дело до конца, даже если сталкиваешься с серьезными трудностями. Приходится перебарывать слабость, в том числе физическую, и действовать.
Смелость
Порой во исполнение служебного долга полицейские подвергаются опасности. Их работа связана с преступным миром, и иногда бывают ситуации в режиме "здесь и сейчас", которые требуют срочного вмешательства несмотря на все риски. Страх – естественное чувство, но порой его нужно превозмочь, чтобы делать свою работу. Смелость можно развить благодаря работе над собой. Для этого нужно сознательно вмешиваться в острые ситуации, перебарывать страх и таким образом тренировать себя.
Справедливость
Жизнь полицейского очень жестко регламентирована, он руководствуется сводами правил и законами. Но помимо этого, у человека должно быть внутреннее чувство справедливости и мораль. Встречаются ситуации как со знаком "плюс", так и со знаком "минус", и иногда сотрудники вынуждены руководствоваться не писаным правом, а собственными нравственными установками.
Терпение
Терпение – это способность сохранять спокойствие, владеть собой. Здесь нет места импульсивности.
Физическая форма
В борьбе с преступностью не всегда удается обойтись одним умом. Порой требуется сноровка и скорость, ведь преступника надо догнать и обезвредить. Все сотрудники полиции проходят физподготовку, чтобы всегда быть готовыми к действиям. Кроме того, хорошая физическая форма дает возможность постоять за себя.
Чувство юмора
Порой это – необходимый в работе компонент, особенно для тех, кто сталкивается с какими-то тяжелыми ситуациями. Юмор – это лекарство и вообще отличное средство от негатива, здоровая защита психики. Конечно, если он уместен.
Эрудиция
Уровень и область знаний зависит от специализации полицейского, но все борцы с преступностью должны быть осведомлены об устройстве общества. Причина в том, что порой полицейским приходится иметь дело с вещами, которые находятся за границами его профессиональных обязанностей. Другими словами, человеку нужно иметь представление о том, как все устроено, и быть в контакте с внешним миром.
Какие качества можно оценить при приеме на работу?
На самом деле, сотрудник полиции не обязан обладать этими пятнадцатью качествами. При приеме на работу можно проверить только некоторые – например, физическую силу, стрессоустойчивость или коммуникабельность. Как рассказал Дмитрий Конышев, соискатели обязательно проходят военно–врачебную комиссию. Уровень требований к человеку зависит от так называемой группы предназначения – его будущей специализации. Таких групп всего четыре, и их границы закреплены законодательно. Ниже приведено несколько примеров, о каких именно родах деятельности идет речь в каждом случае.
- 1 группа – борьба с организованной преступностью, патрульно–постовая и кинолого–розыскная службы, охрана режимных объектов и сопровождение специальных грузов;
- 2 группа – оперативно–поисковая служба и сотрудники ряда факультетов образовательных учреждений МВД России;
- 3 группа – экспертно–криминалистическая, следственная и кадровая службы, работа в дежурной части и Государственной фельдъегерской службе Российской Федерации;
- 4 группа – медицинская и хозяйственная деятельность, служба в информационных и вычислительных центрах, газетных редакциях и научно–исследовательских учреждениях.
Мнение эксперта
Сотрудники полиции должны быть порядочными, честными людьми. Но самое главное – это уважение к окружающим. Полицейский должен выслушать человека, понять его проблему и лишь после этого приступить к решению ситуации. Также большую роль играет трудолюбие. Если к нам на работу приходит устраиваться человек без опыта, в качестве сотрудника он неизбежно всему научится на практике.
Из тех качеств, которые вы перечислили, я бы особо выделил ответственность, патриотизм, справедливость и отзывчивость. А вот чувство юмора – далеко не основное, в полиции вполне можно работать без него. Иногда следует проявлять креатив и инициативу, но не выходя за рамки. Из качеств, которых не должно быть в характере полицейского ни в коем случае, я назвал бы жестокость, неуважение к людям, халатность и недобросовестность.
Некоторые личностные качества можно выявить уже на этапе собеседования, другие же становятся заметны в ходе полугодового испытательного срока. Чтобы увидеть толерантность, нужно посмотреть на действия сотрудника в конкретной ситуации – например, когда он сталкивается с правонарушителем другого вероисповедания или другой национальности. Для полицейского все должны быть одинаковы, так как все равны перед законом.
Дмитрий Конышев
Заместитель начальника Отдела кадров УВД по ЦАО ГУ МВД России по Москве, подполковник внутренней службы
Подготовили Софья Бассэль и Сергей Блохин
