В народе говорят — один переезд равен двум пожарам. Переезд бизнеса за границу мог бы быть равен и четырем, но сегодня Интернет, знание языков, предпринимательская жилка и капитал существенно упрощают задачу. Всегда существовала прослойка предпринимателей, которым хватало смелости и упорства для налаживания бизнеса за рубежом. Многие из них за тем, разочаровавшись, возвращались обратно. Тем не менее, интересно разобраться, какими мотивами руководствуется бизнес при выборе страны для ведения дел.
Причины отъезда разные, но ищут все примерно одно и то же - наилучшие возможности именно для своего бизнеса.
Известный галерист Марат Гельман, например, перебрался в Черногорию, чтобы поработать над «изменением культурной среды» на проекте элитного жилья на Будванской ривьере. В России у Гельмана проекты в последнее время упорно не шли, да и такие заказы у нас пока экзотика. При этом «отрываться от корней» Гельману совсем уж не придется: в Черногории довольно большая русская община, как и в Литве, Израиле, Канаде и США.
В Силиконовой долине в последние годы отмечают большой приток российских IT-стартапов, ориентированных на Северную Америку. Едут за долгосрочными заказами на большом и более развитом в плане спроса на разноплановые IT-продукты американском рынке.
Другие перебираются за границу, чтобы запустить, к примеру, проект ориентированный на Россию, как это сделал бывший гендиректор популярного издательства «Манн, Иванов и Фербер» Михаил Иванов. Продав свою долю в издательстве, он создал онлайн-библиотеку нон-фикшн литературы в кратком изложении на 7-10 страницах для частных лиц и бизнеса. Среди клиентов сервиса - «Сбербанк», «Сибур», «Росэнергоатом» и другие компании, приобретающие «пересказы» для своих работников.
Иванов хвалится, что небольшая команда, большая часть которой работает на аутсорсинге по всему миру, отсутствие производственных мощностей и логистики, равно как и хорошо знакомый ему бизнес, позволили сделать проект прибыльным с первого дня. Пока в библиотеке книги на русском. Расширяя число языков, бизнесмен рассчитывает сделать ее глобальной.
Помимо уже привычной миграции отдельных бизнесменов в последнее время проявился другой, совсем свежий тренд: релокация за рубеж целого офиса или команды.
Истории кочевников
Первый экстравагантный и нашумевший переезд - миграция Павла Дурова после отставки с поста гендиректора «ВКонтакте» вместе с его частью команды из 12 человек. Не до конца ясно, куда именно перебрался Дуров, но его новый сервис Telegram имеет в Европе довольно большой успех.
Еще один мигрант из сферы IT - крупный российский разработчик компьютерных игр Game Insight, который прошлым летом перенес штаб-квартиру в Вильнюс. Сооснователь и теперь уже экс-CEO Game Insight Алиса Чумаченко объясняла, что российское происхождение бизнеса якобы серьезно снижало его привлекательность для международных инвесторов (Интернет-версия «Ведомостей»: «Крупнейший российский разработчик мобильных игр переезжает в Литву», 29.05.2014 г.)
Как рассказывал позже новый CEO компании Анатолий Ропотов переезд был связан скорее с изменением структуры доходов (Интернет-версия «Коммерсанта»: «Алиса и хардкор», 04.09.2014 г.). Если в 2012 году на США приходилось 90% выручки (Game Insight открыла по этому поводу офис в Калифорнии), то теперь американские пользователи стали приносить меньше денег, а европейские, напротив, - все больше. Перенос офиса поближе к рынкам - вполне логичное и закономерное решение, ведь на Россию приходится всего 10% рынка компании. Да и конференции так устраивать удобнее: до штаб-квартир Apple, Google, Facebook - рукой подать. Нанимать маркетологов и финансистов Алиса Чумаченко планировала литовских — зарплаты ниже. Еще в компании посчитали, что в Вильнюсе экология лучше московской, арендные ставки ниже, поэтому жить и работать там комфортнее. Из минусов переезда - более высокие налоги. Всего в компании на момент переезда числились 900 человек, 650 из которых остались в России, часть перевезли в Литву, а часть сократили.
С обострением российско-американских отношений акции международной IT-компании Luxoft (холдинг IBS Group) на Нью-Йоркской бирже упали на 40% (кстати, доля США в продажах компании составляла на начало 2014 года более 40%). Клиенты, среди которых Boeing и Deutsche Bank, всерьез обеспокоились: на Luxoft на тот момент работали 4,5 тысячи программистов в России и Украине, а это половина всего штата сотрудников. В Luxoft быстро сориентировались и заявили о релокации пятисот ключевых российских и украинских специалистов в Восточную Европу, после чего цена акций постепенно вернулась на прежний уровень.
Переезжают, впрочем, не только IT-компании. Анимационная студия Toonbox прошлым летом переехала на Кипр. Ее руководитель Павел Мунтян объяснил свое решение так: «…россияне считают наши мультфильмы недостаточно русскими. А мы не хотим быть русскими, мы хотим быть интернациональными. Зачем запирать себя?» (Газета «Наша версия»: «Креативный класс пакует чемоданы», 10.11.2014 г.). Хотя на Кипре и налоги ниже, и времени на дорогу до офиса тратится меньше и климат помягче, из 72 членов команды большую часть пришлось сократить, несколько отказались от переезда. В итоге на Кипр перебрались 15 сотрудников студии с семьями.
С другой стороны, есть и Азия как регион с самой быстрорастущий экономикой и заслуженной славой «мастерской мира». Там давно расположены производственные мощности большинства компаний. Перевести производство в Азию и перебраться к нему поближе недавно решил и владелец «Глории Джинс» Владимир Мельников. Этот крупнейший в России производитель и продавец одежды базировался в Ростове. К 2014 году у компании было порядка 30 фабрик в Ростовской и Волгоградской областях и еще десяток - в Луганской и Донецкой областях. В течение последнего года Мельников перевел в Азию 80% своего производства, а в октябре сообщил о переезде головного офиса в Гонконг.
* * *
В завершение хочется сказать, что ничего экстремального или трагического в подобных переездах нет. Зарубежный опыт - это всегда большой плюс для профессионального развития. Да и люди имеют свойство возвращаться, и бизнес - тоже.
Бизнес, не аффилированный с государством, за «порт приписки» всегда «голосует ногами». У людей, болеющих за свое дело, должна быть возможность выбирать, где его делать. Что касается действий крупных компаний, здесь всегда имеет место интерес, и всегда неплохо понимать, чей именно.
Хотя релокация в страны Европы пользуется популярностью у компаний без производственных мощностей, в плане обеспечения комфортной жизни для рядовых сотрудников там не все так просто. Во-первых, растут националистические настроения в Европе, во-вторых, растет «плата за вход»: требования к эмигрантам ужесточаются.
Философию и жизненный уклад народов и отдельных людей можно смело экстраполировать на философию ведения бизнеса. Есть кочевые народы, покидающие ставшие непригодными пастбища, есть оседлые, отстраивающие свои дома и города заново после пожаров и войн. Есть торговцы и есть ремесленники, и те и другие зарабатывают себе на жизнь, но у них совершенно разные подходы и разные ценности. Все это справедливо и для бизнеса. И еще: UCMS никуда не переезжает.
Системы налогообложения во многих современных государствах предполагают взимание довольно существенных процентов из прибыли успешных компаний и физических лиц. Очевидно, что несмотря на то, что налоги являются одним из наиболее эффективных способов наполнения государственной казны, процесс их выплаты в бюджет не всегда является рациональным и выгодным с точки зрения самого предпринимателя.
Множество современных людей, услышав вопрос о том, как законно перевести крупную сумму за границу, всегда сначала думают о совершении незаконной деятельности. Однако, перевод денежных средств на банковские счета, находящиеся в пределах других стран с целью обезопасить собственные финансовые активы и избежать крупных налоговых поборов – часто встречаемая практика в настоящее время. К тому же, стоит отметить, при грамотном подходе и прозрачной реализации всех процедур не несет ничего противозаконного.
В нынешнее время многие государства по всему миру или их отдельные регионы предлагают довольно выгодные и лояльные налоговые условия для иностранных капиталовкладчиков. В частности, наибольшей популярностью сегодня пользуются Объединенные Арабские Эмираты, которые помимо привлекательной и либеральной системы налогообложения готовы предоставить зарубежным гражданам и множество других выгодных преимуществ, среди которых полная защита прав и финансовой свободы, автоматизированное высококлассное банковское обслуживание, экономическая стабильность и прозрачность процедуры регистрации.
Наиболее распространенным выходом для вывода средств на зарубежные банковские счета считается создание офшорной компании в пределах ОАЭ. Компании, обладающие офшорным статусом, предлагают потенциальным учредителям выгодные условия для сбережения собственных средств, при этом такая деятельность считается полностью законной. Организации в офшорных зонах Арабских Эмиратов предоставляют их собственникам 
полную налоговую свободу, возможность обладать 100% акций, а также перспективу открытия счета в местном банке или международной финансовой организации. При этом наблюдается простая и прозрачная процедура регистрации. Что выгодно выделяет ОАЭ среди многих других офшорных юрисдикций. Стоит отметить, что все организации с офшорным статусом, созданные в пределах Арабских Эмиратов, изначально регистрируются на бенефициара, чье имя прописывается в регистрационных документах и фиксируется в уставе предприятия. Следовательно, незаконные «полочные» компании, которые создаются без указанного имени прямого владельца с целью дальнейшей продажи другим лицам, здесь не применяются.
Стоит подчеркнуть, что, открывая фирму в одной из офшорных юрисдикций Объединенных Арабских Эмиратов, владелец получает право на юридический адрес компании в государстве, правовую и социальную защиту, освобождение от налогов согласно с законодательством конкретного эмирата, а также владение . В тот же момент такие организации не могут работать внутри страны, арендовать офис или получать справку о резидентности. Учредители так же не являются прямыми претендентами на получения статуса резидента государства и всех последующих привилегий.
Хранить свои сбережения и доходы компании в банках Арабских Эмиратов – безопасно и надежно, а со стороны государства обеспечиваются все условия для комфортной выгодной финансовой деятельности. Возможность открытия офшорных предприятий и счетов в банках предоставляют эмираты Дубай, Аджман и Рас Эль Хайма.
Как легально вывести деньги за границу сайт сайт
Отток средств за рубеж строго контролируют законодательные нормы и государственные органы. Как легально вывести деньги за границу и сделать это без потери времени и тревог об их сохранности? Средства могут понадобиться для различных целей - ведения бизнеса, приобретения недвижимости, размещения в частном трасте для оптимизации прав наследования и распоряжения и так далее.
Еще десять-двенадцать лет назад отечественные предприниматели и инвесторы широко использовали оффшорные компании в качестве инструмента для операций со средствами, параллельно уменьшая налоговые выплаты в основной юрисдикции. Этому способствовала и лояльность банков. Однако сегодня, на фоне принятия «антиоффшорных» законов и укрепления международного фискального сотрудничества, проводить подобные операции затруднительно. Как гласит статистика Центробанка, в 2011 году чистый отток капитала из банковского и прочих секторов составлял 80,5 и 56,4 млрд долларов США соответственно. В 2016 году, по данным ГУЭБиПК МВД России, в оффшоры вывели не более 16 млрд. долларов.
Государственные органы, препятствуя незаконному выводу капиталов за границу, создают у деловой аудитории впечатление, что возможностей для транзакций скоро вообще не останется. Но если провести процедуры грамотно и в рамках правового поля, проблем не будет. Чтобы обеспечить конфиденциальность сделок, придется учесть валютный контроль и создать более сложную схему.
При существующем уровне глобальной налоговой прозрачности, соглашениям FATCA и обмену информацией узнать о появившихся «ниоткуда» деньгах и принять меры государственные инстанции смогут сразу же. Деятельность FATF и законотворцев на национальном уровне привели к тому, что банки все чаще стали требовать у клиентов разъяснений о платежах, блокировать счета и изучать подозрительные сделки. С качественной юридической поддержкой можно не волноваться о сложностях. Сотрудники компании «Прифинанс» готовы помочь в любой ситуации и подробно объяснить, как легально вывести деньги за границу.
Наличность «в чемоданах», банковские переводы и их декларирование
Перевозка денег и ценностей «на себе» - способ, известный еще Остапу Бендеру. Существующие таможенные нормы предписывают декларирование сумм, превышающих 10 тысяч долларов США (или эквивалента). Эта же сумма фигурирует в банковских правилах контроля платежей. Если речь идет о крупных суммах, стоит рассмотреть инструменты безналичного перевода средств, но и «живые» деньги можно легально вывести за рубеж. Закон не запрещает транспортировку крупных сумм, лишь оговаривает необходимость доказать некриминальное их происхождение.
Стоит учесть, что оплата сделки наличными (например, при приобретении недвижимости) существенно понижает уровень ее безопасности. С другой стороны, перевод денег на карточку или покупка тревел-чеков сопряжены с неудобствами и требует того же декларирования средств. Поэтому в ряде случаев лучше озаботиться доказательством происхождения денег. Им может быть продажа движимого и недвижимого имущества, товаров или оказание услуг.
Популярные в первую декаду 2000-х консалтинг, лизинг или учет прав на приобретенные ценные бумаги в иностранных депозитариях постепенно отходят в прошлое, но можно обеспечить легальность и иными способами. Если законность происхождения денег доказана, то для перевозки денег или выполнения банковских переводов на крупные суммы препятствий не будет.
Как физическое лицо может вывести средства за рубеж?
Для частных и юридических лиц существуют отдельные механизмы подтверждения легальности. Первым, как правило, средства нужны на конкретные цели - покупку недвижимости, образование, лечение, поддержание уровня жизни и так далее. Если переводить деньги напрямую неудобно или невозможно, стоит рассмотреть вариант с открытием счета в зарубежном банке - это не возбраняется Законом, хотя нужно уведомлять об этом налоговую инспекцию. Уведомление с отметкой ФНС предъявляют в отечественном банке, после чего переводить средства можно беспрепятственно. Государственные органы РФ и FATF не контролируют транзакции между счетами, принадлежащими одному лицу, так как подобную операцию не считают сделкой.
Перевод средств с зарубежного счета на личные цели (покупка недвижимости, оплата товаров) также не вызовет интереса со стороны проверяющих инстанций внешней юрисдикции - владелец, не относясь к местным налоговым резидентам, не входит в «круг» их внимания. Все этапы процедуры, при должном документальном обеспечении, легальны и законны.
Также физические лица могут воспользоваться:
- переводом денег на лечение или образование - если вы можете доказать «целевое назначение», претензий не будет;
- страхованием жизни за границей - альтернативный способ подходит для содержания депозитных счетов, создания накоплений, пенсионного капитала, получения ренты (по аннуитетным планам);
- компаниями, созданными для деловых целей, в том числе оптимизации капиталопотоков, но понадобится доказать, что лицо - собственник фирмы.
Что могут предпринять юридические лица?
Юридические лица, как и частные клиенты, вправе переводить средства за границу и открывать счета в банках за пределами РФ. Для обоснования появления денег нередко используют метод внесения собственником доли, увеличивающей уставный капитал или чистые активы. Средства со счета участника переводят на счет компании - для соблюдения легальности сделки нужно будет посоветоваться с налоговыми консультантами и заручиться поддержкой опытных юристов.
Сегодня для привычных схем остается все меньше возможностей - варианты с заключением фиктивных договоров или зеркальные сделки нещадно пресекаются государственными контролирующими органами и банковскими структурами. То же касается вывода центров прибыли в оффшоры. Для этого остаются возможности, но с учетом законодательства о КИК и международного контроля предпринимателям приходится разрабатывать сложные корпоративные структуры, задействовать фонды и трасты и так далее.
По словам представителей ЦБ РФ, среди привычных (хоть и обновленных) схем сегодня наибольшей популярностью пользуются:
- Вывод средств при помощи исполнительных листов. Привычная схема была модернизирована, превратившись в операцию с привлечением приставов. По решению суда средства от ответчика переводят на их счета, а оттуда - «куда нужно». Вопрос вызывает тревогу у властей, ведь в качестве посредника выступает федеральный орган, причем без нарушения закона напрямую. В свете этого есть риск принятия ответных мер со стороны государства.
- Второй вариант - оплата услуг перевозчиков. Схему используют широко - объемы платежей за транспортировку товаров в РФ растут явно быстрее, чем собственно импорт, что позволяет говорить о фактическом отсутствии товаров на таможне.
Любая «серая» схема рано или поздно раскрывается, поэтому при выводе денег важно ни в одной букве не нарушить закон. Чтобы обеспечить легальность операции, обращайтесь к проверенным экспертам, которые помогут защитить ваши интересы в пределах действующих норм.
Практически каждый предприниматель мечтает расширить свою деятельность – выйти за границы собственного местного магазинчика. Именно это может стать первым шагом на пути становления нового крупного бренда и принести большие доходы в будущем.
С чего начать и что обязательно стоит учесть при расширении или переводе бизнеса в другую страну?
Конечно, интернет облегчил возможность роста и расширения собственного бизнеса, поскольку он в буквальном смысле стирает границы. Тем не менее, следует сказать несколько слов о преимуществе открытия сети реальных филиалов в другой стране.
Неоспоримые выгоды
Переезд бизнеса или его частей за рубеж дает ряд определенных преимуществ, а именно:
- отсутствие серьезной конкуренции для того, кто является опытным бизнесменом и настоящим профессионалом;
- возможность широкого выбора необходимых специалистов на рынке труда;
- преимущества для бизнеса при выборе определенного региона с учетом его специфики;
- физическое присутствие в стране и городе позволяет наладить более продуктивный контакт с потребителем;
- развитие бренда и получение возможности предоставлять франшизу собственной торговой марки.
Итак, основные преимущества раскрыты, и стоит обратить внимание на трудности, без которых не обойдется переезд в другую страну.
Различия как недостатки
Во-первых, неоспоримым фактом является различие культур и принятие друг друга:
- местному населению может не понравиться появление "чужого" бизнеса на территории, где давно сформировались и функционируют собственные предприятия;
- для того, чтобы действительно понимать другую культуру, недостаточно прочитать страницу в Википедии или посетить несколько бизнес-тренингов, посвященных вопросам разнообразия культур. Процесс формирования четкого представления о другой стране и адаптации в новой среде занимает длительное время;
- экономические и социальные связи, взаимодействие с местными властями поначалу могут осуществляться не так легко, как того хотелось бы, особенно в менее стабильных регионах.
Лучшим решением в данной ситуации может стать собственное присутствие — переезд в выбранный город за несколько месяцев до принятия окончательного решения. Находясь непосредственно на месте, дайте себе время спокойно сориентироваться в происходящем. Пообщайтесь со специалистами в вашей сфере, предложите им предварительный контракт, который сыграет на руку обеим сторонам: вы сможете оценить работу выбранных вами кандидатур, а они, в свою очередь, предоставят детальную информацию о внутреннем рынке, в котором они полностью ориентируются.
Очевидным решением, которое позволит свести к минимуму проблемы, возникающие из-за культурных различий и возможного негативного отношения к вашему бизнесу, является выбор "правильной" страны. Предпринимателю из Украины при прочих равных значительно проще будет найти взаимопонимание и поддержку в Польше, чем в Германии или Австрии. Стабильное государство, состоящее в Евросоюзе, простота языка и общее дружелюбное отношение к выходцам из Украины упростят новичку задачу выхода на европейский рынок.
Логистика и децентрализация
Также необходимо решить вопросы транспортировки и распределения товара:
- насколько масштабным окажется переезд на новое место? Будет ли это вся фирма или только часть бизнеса?
- как лучше доставить к месту назначения все товары, технику и другое имущество?
- какие имеются системы логистики и распределения товара в данном регионе?
Все эти вопросы нуждаются в ответе прежде, чем вы определитесь с окончательным решением. Вы можете достаточно быстро обосноваться на новом месте, но если ваше представление об этих аспектах не будет полностью и заранее сформировано, вы рискуете оказаться с пустыми полками в магазине или не сможете вовремя доставить товар покупателю, который уже оплатил счет и с нетерпением ждет свою покупку.
Чтобы избежать ненужных проблем, необходимо сразу уделить внимание поиску надежных партнеров среди логистических компаний, которые успешно функционируют на мировом рынке и смогут оказать необходимую поддержку в период интеграции в новую среду.
Возможно, при переезде в европейскую страну, (в ту же Польшу), вам даже не придется менять логистических партнеров — многие компании успешно работают на близких рынках. Выбирая страну, в которой достаточно давно налажены бизнес-контакты с Украиной, вы избавите себя от роли "первопроходца" — ведь стандартных схемы взаимодействия отработаны и проверены поколениями предпринимателей.
Кадровый вопрос
В дополнение к этому, никогда не стоит забывать о таких вещах как культурный шок и разброс персонала:
- штаб вашей фирмы может остаться в родной стране, соответственно, большая часть команды не будет вовлечена в переезд. Однако, открыв зарубежный филиал, вы будете налаживать работу с новыми людьми — новыми членами вашей команды. Вероятнее всего, это приведет к некоторым проблемам в общении (к примеру, неправильным трактовкам культурных особенностей);
- переезд для членов вашей команды может стать серьезным стрессом, поэтому необходимо уделить особое внимание адаптации коллектива на новом месте;
- разница в часовых поясах также может привести к некоторым проблемам, которые потребуют решения из сферы командного менеджмента.
Приложите усилия, чтобы направить работу всех команд в нужном направлении: способствуйте налаживанию легких каналов коммуникации — живого общения либо общения в интернете. Позвольте людям узнать друг друга.
Представители разных, но ментально и культурно близких друг другу наций значительно быстрее и проще находят общий язык, чем те, кто вырос в совершенно противоположных окружениях. Так, украинцу проще понять чеха или поляка, чем китайца или австралийца. Стоит учитывать общее различие между культурами, выбирая страну для переезда и перевода бизнеса. Если деятельность вашей компании тесно связана с коммуникациями — возможно, идеальным выбором станет государство с максимально близкой украинцу культурой.
Когда риск оправдан
Переезд бизнеса или его части за рубеж — длительный процесс, в течение которого предприниматель неизбежно сталкивается со множеством проблем, однако своевременное их решение сполна вознаградит за приложенные усилия того, кто решился на этот непростой шаг. Наблюдать, как бизнес растет, развивается и расширяется, пожинать плоды своего труда — вот ради чего стоит принимать непростые решения и идти нелегким путем.
Помочь в подготовке к переезду может и общение с предпринимателями, досконально изучившими все аспекты и сложности перевода бизнеса за границу на собственном опыте. Полезным будет и посещение специализированных тренингов. Одно из таких мероприятий состоится в Киеве 3 декабря. Бизнес-встреча "Выход на рынки ЕС. Актуальные тренды. Создание и управление собственным бизнесом на территории ЕС " также пройдет в Днепропетровске (8 декабря) и Одессе (15 декабря).
Отечественные предприниматели все чаще засматриваются на ближние страны Европы в поисках комфортного и уютного места, чтобы открыть свой бизнес за рубежом.
Причем ищут не оффшор в классическом понимании этого слова для сокрытия доходов или сбережений, а юрисдикцию с реально работающей экономикой, которая даст возможность спокойно строить и развивать свое дело, оставаясь на родине.
Куда и как
И для этого совершенно необязательно устремляться куда-то на Балканы или в Скандинавию. Даже граничащие с нами государства, либо расположенные в часе лета, вполне подойдут, если вы захотите открыть бизнес за рубежом. Например, , Венгрия, Польша, , Латвия, Литва, Чехия, Словакия.
Продавец может продать товар собственной иностранной компании с минимальной наценкой и сделать основную наценку уже на последующих перепродажах реальным покупателям, оплачивая налог на прибыль в стране резидентства своего бизнеса.
Также, экспорт товара через собственную компанию-нерезидента позволяет полностью устранить риск невозврата валютной выручки и не допустить начисление пени за такой невозврат.
Радует и то, что зачастую в государствах Евросоюза отсутствуют требования по обязательной продаже валюты. Есть еще одна хорошая новость: со всеми упомянутыми странами мы имеем договора об избежании двойного налогообложения, которые позволяют резидентам каждого из государств не оплачивать налоги дважды.
Эти страны никогда не входили в «черные» списки и не являются офшорами согласно законодательства других государств.
Вдобавок не стоит забывать о том, что почти все государства, входящие в состав ЕС, отличаются стабильным налоговым законодательством, благоприятной регуляторной средой и минимальным уровнем коррупции.
Интересное видео по теме:
Налоговый рай
Одно из важнейших преимуществ собственной нерезидентской компании — легальная минимизация налоговых обязательств. Во многих европейских странах более низкая ставка налога на прибыль. В Польше и Чехии налог па прибыль составляет 19 %, в Латвии и Литве — 15 %, в Эстонии и вовсе облагается налогом только распределенная прибыль. Соответственно, если предприниматель реинвестирует заработок в развитие бизнеса (приобретает основные фонды, пополняет оборотные), он налог не платит. В Словакии налог на прибыль составляет 22 %. Однако, налог на дивиденды — отсутствует, равно как и налог при выплате дивидендов нерезиденту.
Латвия, Эстония и Венгрия — идеальные страны с точки зрения налоговой нагрузки на бизнес. При этом они не считаются оффшорами.
«Компании в этих странах могут на 100 % принадлежать иностранным лицам, а учредителями могут быть как резиденты, так и нерезиденты».
Хотя есть и сложности. Например, инвестирование в уставный капитал нерезидента связано с необходимостью получать индивидуальную лицензию. Да, это ограничение тоже можно обойти, но тогда есть риск попасть на карандаш к контролирующим органам.
Помимо этого, в европейских странах достаточно жесткие условия открытия банковских счетов. Клиент должен обладать не только безупречной репутацией, но и подтвердить законность происхождения средств. Особенно если речь идет о крупных суммах.
Впрочем, вы можете открыть бизнес за рубежом и наполнять уставный фонд не сразу, а в течение определенного периода (в некоторых странах такое – частая практика). И пополнять его, например, из нераспределенной прибыли.
Начать — дешево
Бизнес за рубежом на этапе регистрации не всегда требует личного присутствия предпринимателя в стране. Например, создать компанию в Эстонии или в Польше можно онлайн. В некоторых других странах эти процедуры можно переложить на плечи доверенного лица либо посредника. От этого, собственно, будет зависеть стоимость регистрации и ее длительность. Но в среднем новая компания обойдется в 2000-3000 евро, и свою деятельность она сможет начать спустя 2-3 недели. Пакет документов для регистрации, как правило, универсальный. Для того чтобы зарегистрировать бизнес за рубежом на физическое лицо-нерезидента нужен только паспорт. Если учредителем будет юридическое лицо-нерезидент — необходимо предоставить нотариально заверенные копии Устава предприятия, выписки из реестра о регистрации и решение собственников о создании юридического лица.
Следует подготовить устав нового предприятия (либо воспользоваться типовым шаблоном, как в Эстонии), учредительный договор, протокол учредительного собрания о создании компании. Дополнительно потребуется согласие со стороны членов правления занимать указанные должности. Причем его придется заверить нотариально и перевести на язык страны, в которой находится компания. Есть отдельные требования к директору компании. Например, в Словакии руководителем может быть только гражданин этой страны или другого государства ЕС. В Чехии допускается назначение директором юридического лица. В Эстонии, Латвии, Литве обязанности директора может исполнять как резидент, так и иностранец.
Обязательное условие для регистрации юридического лица — юридический адрес. Стоимость услуг по аренде адреса колеблется от 300 до 500 евро в год.
Регистрируя бизнес за рубежом от вас потребуется открыть банковский счет, на который будут внесены средства на пополнение уставного капитала. Правда, зачастую начинающему бизнесу дается отсрочка на монетизацию уставника. При онлайн-регистрации тоже есть тонкости.
Эстонии обязательно наличие местной ID-карты. С ее помощью достаточно зайти на портал коммерческого регистра, заполнить учредительные документы и заявление, отвечая на вопрос за вопросом. Там же открывается и стартовый счет в одном из эстонских банков.
Но для получения ID-карты необходимо постоянно проживать в Эстонии и иметь вид либо право на жительство. Впрочем, есть и альтернативный вариант — оформить статус «е-резидента». Он выдается иностранцам, которые не намерены жить в стране, но хотят заниматься там бизнес-деятельностью. Им предоставляется специальный Digi-ID, на основе которого также можно открыть компанию удаленно.
Зарегистрировать бизнес за рубежом — всего лишь полдела. Важно обеспечить реальность компании, дабы избежать претензий со стороны налоговых и прочих госорганов.
У компании должен быть реальный офис по реальному адресу, наличие местных директоров, банковский счет в локальном банке, хранение финансовой документации и отчетности на территории страны регистрации, наличие штата сотрудников, осуществление реальной деятельности.
Если нет возможности полностью соответствовать этим критериям, некоторые из них можно попросту купить. Например, услуги номинального директора в Эстонии обойдутся в 1500 евро в год. Это плата за фактическое нахождение в компании. Любые другие услуги директора оплачиваются отдельно из расчета почасовой ставки 250 евро в случае каких-либо активных действий.
Нужно помнить, что любое телодвижение вокруг компании и внутри нее будут стоить собственнику денег. Сколько — лучше уточнить у локальных консультантов для каждого конкретного случая. Например, в Литве стоимость бухгалтерского сопровождения составляет порядка 1500 евро в год. Выпуск доверенности, нотариальное удостоверение и апостиль в Венгрии стоит около 350 евро. За каждую подпись номинального представителя на документах в Латвии придется выложить 40 евро. Стоимость пересылки документов в Словакии составляет 120 евро. На выписку из торгового реестра в Польше нужно потратить 150 евро, а плата за судебный перевод документов в Чехии — 50 евро (за каждую страницу). Оговоримся, что финальная цена всех этих процедур будет зависеть от наличия посредников, и часть операций можно проводить самостоятельно. Но в некоторых случаях без помощи местных юристов не обойтись.
Вносим из кармана
Далеко не всегда учредители компании обязаны сразу же наполнять уставный капитал деньгами. Например, в Эстонии при регистрации компании в форме ООО капитал (его минимальный объем — 2500 евро) можно просто задекларировать. А предельный срок его формирования необходимо указать в учредительных документах.
В Чехии уставный капитал может и вовсе составлять 1 крону. Правда, контролирующие органы считают такие компании ненадежными. К тому же, мизерный уставной фонд снижает шансы на получение бизнес-визы. Поэтому лучше пополнить его хотя бы на пару десятков тысяч крон. Тем более что деньги могут быть внесены в течение 5 лет с даты создания компании.
В Польше минимальный размер уставного капитала 5000 злотых (чуть больше 1200 евро). При этом его можно наполнить не только деньгами, но и материальными либо нематериальными активами.
Бизнес за рубежом: Опыт предпринимателей
Андрей, предприниматель, владелец концертного агентства (Польша).
Раньше бизнес за рубежом регистрировался в основном для того, чтобы получить визу. То есть был формальностью. Например, я купил первую компанию с уже готовыми документами, и сам себя туда устроил на работу, чтобы было меньше проблем с оформлением. Поскольку к нанятому сотруднику не может быть никаких вопросов в плане визы или карты «побыту» (временный вид на жительство в Польше), в то время как для владельца бизнеса есть дополнительные требования. Например, чтобы компания была с доходом.
Если все чисто и прозрачно, то проблем с контролирующими органами нет. Равно как и попыток коррупции со стороны чиновников. Пару раз попадались за то, что человек у нас работал, но не был трудоустроен. Однако, это скорее исключение. Что еще хочу отметить — это своевременный и беспроблемный возврат НДС, с чем у нас на родине большие сложности. Вообще сейчас, если нет идеи для бизнеса, открывать компанию, чтобы просто переехать, особого смысла нет. Лучше уже тогда найти работодателя за рубежом и договориться о трудоустройстве. Это и проще, и дешевле.
Евгения, эксперт Группы исследований в области стратегии и безопасности (Словакия) .
В Словакии бизнес-мигрантов можно разделить на две группы. Есть большая «прослойка» тех, кто переехал, чтобы перенести сюда свой бизнес, через словацкую фирму открыть доступ на рынок ЕС или заняться новым. Главное — работать в спокойной обстановке, с дружелюбными клерками в налоговой службе и прочих конторах. Другая группа — предприниматели, которым нужно ПМЖ за границей. Они или дальше ведут свой бизнес дома, а на словацкую фирму покупают недвижимость и землю с прицелом на будущее, или просто перебираются жить в Словакию, сдавая недвижимость, вкладывая деньги в финансовые инструменты и наслаждаясь спокойной жизнью. На низовом и среднем уровне проблем с налогами и сдачей отчетности в Словакии в основном нет. Равно как и с коррупцией. Исключением можно назвать миграционную полицию, где случается традиционная некомпетентность и нежелание помочь. Но, как правило, в остальных ведомствах все дружелюбно и мило. Коррупция начинается повыше, около государственных тендеров и проектов по европейским фондам, где требуется поддержка местных властей.
